KARRIERE BEI MUNDHENKE & PARTNER

1. Was wir bieten

Unternehmenskultur

Bei uns finden Sie eine Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und vertrauensvolles Miteinander auszeichnet. Dies bedeutet z.B., dass eine „Politik der offenen Türen“ besteht. Jeder kann jederzeit jeden Partner oder Mitarbeiter/-in ansprechen und unmittelbar Fragen klären. Wir halten außerdem Teamarbeit und Spaß an der täglichen Arbeit für sehr wichtig. Das Arbeitsumfeld ist leistungsorientiert und dennoch durch Respekt und Kollegialität geprägt. Wir legen großen Wert darauf, dass unser EDV Umfeld stets auf dem neuesten Stand der Technik ist.

Ihr hohes Engagement honorieren wir mit einer leistungsorientierten Vergütung.

Weiterbildung

Sämtliche Mitarbeiter/-innen besuchen regelmäßig externe Schulungen beim Deutschen Steuerberaterverband und anderen Instituten in Hamburg und Umgebung. Dabei berücksichtigen wir selbstverständlich persönliche fachliche Neigungen und Spezialisierungen. Darüber hinaus finden bei uns auch intern regelmäßig Schulungsveranstaltungen statt.

Eine umfangreiche Bibliothek und verschiedene Fachzeitschriften und elektronische Datenbanken unterstützen unsere Mitarbeiter/-innen in der täglichen Arbeit. Bei der Vorbereitung zu den Berufsexamina zum Steuerfachwirt oder Steuerberater unterstützen wir unsere Mitarbeiter/-innen sowohl zeitlich als auch finanziell.

2. Wen wir suchen

Ihr Profil

Weiterbildung ist Ihnen wichtig und Sie haben keine Angst vor herausfordernden Aufgaben. Sie schätzen die Kompetenz eines mittelständischen, leistungsstarken Unternehmens, erwarten aber Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit in Ihrem Aufgabengebiet.

Sie sind gut ausgebildet, leistungs- und erfolgsorientiert und von Ihrem fachlichen Können und einer ergebnisorientierten Umsetzungsstärke überzeugt. Sie legen Wert auf Teamarbeit und Grundeinstellungen wie Offenheit und Vertrauen, Wertschätzung und Respekt.

3. Wie das Bewerbungsverfahren abläuft

Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen per e-mail oder Post erhalten, werden diese umgehend an die Partner weitergeleitet und eingehend geprüft. Natürlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut vertraulich, speziell unter Berücksichtigung bestehender Arbeitsverhältnisse. Falls Sie für die gewählte Position in unserem Unternehmen in Frage kommen, laden wir Sie zeitnah zu einem Gespräch in unserem Unternehmen ein. Selbstverständlich erstatten wir die üblichen Kosten für die Anreise zum Vorstellungsgespräch. An diesem Gespräch nehmen von unserer Seite immer zwei Partner teil. Eine Entscheidung über die Einstellung eines Bewerbers wird dabei stets einvernehmlich nach Zustimmung sämtlicher Partner getroffen.